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商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1560474&memid=6000007496&cid=apuad&oid=1&osm=league
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商品訊息描述:
遇見壞上司，笑著活下去：90?班族的困境，就是你的機會
好上司不存在，壞上司躲不掉，如何超越職場宿命，成為勝利的一方？
讀者一致共鳴，為人際關係煩惱的上班族，從此豁然開朗！
★教保文庫年度推薦好書、《每日經濟日報》書卷節目指定推薦！
費盡心力擠進一家好公司，卻因為上司不好而黯然離開？
90?班族夢想著要報仇，你也是嗎？
當別人受不了壞上司折磨而求去，
請徹底了解職場生態，成為笑到最後的那個人！
與其浪費時間抱怨上司壞，不如努力超越！
壞上司不是絆腳石，而是你成功的跳板！
「只要辭了工作，上司就成了街上經常碰見的歐吉桑、歐巴桑等不相干的人，既然如此，為何唯獨對我這麼苛刻挑剔？......據調查，90％的上班族都夢想著報仇！」
大部分的上班族在職場上遇到的最大挑戰，就是「壞上司」。
然而進入公司以後，沒有人會告訴你壞上司為人如何、令人深惡痛絕的原因，以及面對壞上司該如何應對進退。
本書貼近事實，赤裸剖析，將職場生態描繪得淋漓盡致，揭露壞上司的所有習性，令所有讀者點頭稱是，拍手叫好！各種意想不到關於上司與下屬的豐富事例，教你無論處在多麼不利的環境，也能夠蛻變成為剛毅堅韌的職場人士。
好上司不存在，壞上司躲不掉。
面對壞上司的暴政，無條件忍耐吧！
不要惹毛他，也不要躲避他，
更要停止下戰帖決一勝負的愚昧之舉，
掌握職場生態，蛻變成箇中高手！
作者介紹
崔京椿
韓國資深人力資源管理專家，目前在韓國最大規模的人事管理顧問公司Expert Consulting擔任諮商部長。
畢業於首爾大學國際事務系，擁有美國華盛頓州立大學MBA學位，於LG研究院擔任國際化教育部長與企畫組長十七年，掌管事業經營教育、專業培訓教育和國際化教育事務。之後曾在泛泰（Pantech）集團擔任商務和客服本部長，並且根據泛泰的核心理念設計一套工作流程，時為業界創舉。
目前在Expert Consulting負責培訓經營者、分析組織文化，以及能力基礎教育訓練。作者特別強調直屬上司對業務實際成效具有決定性的影響，一語道破直屬上司的毀滅性領導風格，對職場深遠的影響力。
譯者介紹
張亞薇
中國文化大學韓文系畢，韓國慶熙大學韓語課程高級班畢業。曾任職於工業技術研究院、中央通訊社，並且於中國文化大學教育推廣部擔任韓語講師。譯作有《世界名家的閱讀教育》《KISS中毒症》等書。現專職於韓語教學和翻譯工作。
態度，決定職場的能見度
★本書特色
能力經歷不輸人，升遷卻從未點到你
做事細心又謹慎，老闆卻從未看到你
勞心勞力最賣命，加薪卻從未輪到你
衝鋒陷陣不抱怨，公司卻從未獎勵你
你─是這樣的人嗎？
別灰心！
《態度，決定職場的能見度》將傳授你
職場無往不利的75個工作態度！
就是現在，讓老闆看見你！
★《態度，決定職場的能見度》為《讓老闆看見你》與《別跟老闆做朋友》2012年全新限量合訂版，之前錯過的朋友，這次請千萬別再錯過。
2009年，出版社很榮幸與丹尼爾．瓊斯以及中村勝宏先生合作出版《讓老闆看見你》與《別跟老闆做朋友》。經歷豐富的兩位作者，在職場擔任主管多年，他們看到許多人雖然擁有能力、經歷，卻忽視了「良好工作態度」的重要性；同時也忽視了效忠公司與老闆雖然很重要，但除了老闆，更應該和客戶與同事打好關係，為自己建立人脈。對於這種種情況，他們深感惋惜，因而萌生出版著作，與讀者分享經驗的動機。
兩書出版後，深獲讀者好評，更有讀者提出將兩書做合訂版之建議。在出版社經過評估並與作者討論後，雙方都覺得此建議值得一試。於是2012年，決定回饋讀者，將兩書重新包裝，更名為《態度，決定職場的能見度》推出限量合訂版。希望之前錯過的朋友，這次千萬別再錯過了。
★好的態度，是升官加薪的關鍵因素！
「好的工作態度」對每一位身在職場的我們來說，都是不可或缺且必須重視的一項「能力」！沒錯，你沒聽錯，態度的確是一種工作能力的表現。
對職場新鮮人來說，有些因為經驗不足，有些因為個人修養與不良的習慣，往往容易忽視良好工作態度的重要性。但是，在職場多年，經驗豐富的前輩就具備了良好工作態度嗎？
在《態度，決定職場的能見度》中，兩位作者提出了不同的見解。擁有跨國際管理經驗、擔任主管多年的他們，看過無數因為缺乏良好工作態度的員工或是主管，縱使擁有良好的工作能力或令人稱羨的高學歷，卻待在同一職位多年，始終無法升遷或加薪，但他們卻未曾察覺自己真正的問題，因而鬱鬱寡歡，工作態度越來越消極......
想讓老闆看見自己，就該表現出你優秀的工作態度，讓他們看到你的「與眾不同」，這些態度也許是你比其他人更細心，比其他人更重視團隊精神，或者，比其他人更清楚看到了自己的缺點，懂得藏拙並表現出自己的優點......擁有良好的工作態度不難，只要你願意摒棄錯誤的觀念與經驗，讓自己從零開始。如果你做好準備，請趕快打開《態度，決定職場的能見度》看下去吧！
★不只有能力，更要有良好工作態度！
職場中，一個擁有高學歷，良好能力，資深經歷與廣大人脈的員工，絕對會是一名優秀的人才，但如果他缺乏了「良好的工作態度」，不僅職場競爭力大打折扣，想被上司注意到難上加難，通往升遷之路更是永遠差了臨門一腳！
【請問問自己，是否曾犯過以下的錯誤】：
1.做事不懂得變通，舉一反三
2.優柔寡斷，無法果斷做出決策
3.安於現狀，忽略危機處理
4.對同事老闆漠不關心
5.未能知人善用，發掘優秀人才
6.不在乎團隊需求，自私自利
7.緊抓權力，不懂授權
8.只會等待機會，不懂得創造機會
9.發現錯誤不知改正，一錯再錯
10.忌妒同事優秀表現，不願虛心請教
11.只看到事物表面，忽略小細節
12.缺乏觀察力，有能力卻不夠用心
只要超過三個以上的錯誤，請你立刻翻開本書！
《態度，決定職場的能見度》透過兩位跨國際資深主管的經驗，告訴所有正在職場上努力打拚的我們─能力很重要，但是「好的工作態度」更不可少！想讓自己在競爭激烈的職場中脫穎而出，就不能不培養良好的工作態度，並勇敢的展現出來！
★不只讓老闆看見你，更要讓同事、客戶成為一輩子的好夥伴！
在《態度，決定職場的能見度》中，兩位作者還提出非常重要的一點：不僅在自己分內的工作中必須具備良好的工作態；與客戶、同事共事時，也絕不能因為他們不是你的主管或因為他們與你同輩，就忽視了良好工作態度的重要性。
例如：
與客戶提案時、應酬時，要注意哪些細節？
與同事共事時，他有哪些禁忌是不可碰觸的？
什麼行為透露什麼訊息......你知道嗎？
除了讓老闆看見你的能力與表現，你也要讓客戶、同事感受到你對他們的重要性，比如有好處不忘與團隊中其他夥伴共享，同事有難時不忘伸出援手，逢年過節、客戶生日等重大節日時記得問候他一聲......這些看似不起眼的小細節，卻往往能讓對方對你留下好印象，甚至是成敗的關鍵！
請記住，你不一定會永遠待在同一家公司，你可能會有其他發展，而工作中所遇到的同事、客戶就可能是你未來的主管、老闆，甚至是幫助你飛黃騰達的貴人！因此，在職場上除了要抓住老闆的心之外，也別忘了抓住你身邊「潛在的」貴人，不斷擴張自己的人脈版圖。
作者介紹
丹尼爾．瓊斯
主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，目前擔任公司亞洲區總裁，奔走於亞洲各國，指導潛能開發、教育訓練等課程。
任職經理人數十年的經歷中，他看到許多人因為工作態度不正確，喪失大好機會的不計其數。但是，這些人不是沒有能力，只是缺乏了「職場的關鍵態度」。他認為在職場除了能力外，更要不斷充實自己，並具有足以被老闆注意到的職場關鍵態度。因為這樣的人，老闆才能看到他們除了能力，還擁有比別人強大的「競爭力」。這樣的人也才能避開裁員風暴，甚至升官、加薪。丹尼爾希望自己的經歷能真正幫助到所有具有能力，卻苦無機會的朋友，使他們不僅有能力，更有高度競爭力，得到老闆青睞，那將是他最高興的事。
中村勝宏
自學生時代就對日本趨勢大師大前研一的著作著迷。學校畢業後即投入日本財經界，對近十年的亞洲政經現象頗有獨到見解。2006年大前研一提出「Ｍ型社會」理論後，他即開始專研此現象對全球所造成的影響，並於報刊雜誌發表多篇相關文章。另外，中村亦深入專研華倫．巴菲特，企圖從巴菲特的公開談話及坊間數十本有關巴菲特的著作中，以深入淺出的方式帶領讀者，根據巴菲特的理財思維，建立成功的投資概念。目前中村擔任日本跨國性企業的中國分公司業務主管，專職培訓業務人才，與兩岸三地人士多有往來。
著有：《第一次做主管就上手》、《震撼人心的說話課》、《我的第一本投資理財書》、《夾心主管的聰明管理學》、《為什麼他們會贏－理財高手想的和你不一樣》、《35歲前要給自己的33個禮物》、《催眠師的業務成交術：讓顧客像著了魔似的瘋狂買單》（易富文化出版），《我的第一本職場心理學─每天10分鐘，搞懂心理學》（我識出版），《你就是下一個賈伯斯：賈伯斯改變世界的22個行銷策略》（意識文化）等書。
譯者介紹
林子揚
曾擔任廣告公司主管多年，喜愛旅遊、閱讀、結交朋友，目前為自由譯者。他認為翻譯是一件非常快樂的事，不僅能閱讀許多好書，更能結交朋友。他也希望未來能有更多翻譯作品與讀者分享。
商品訊息簡述:
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- 品號：1560474
- 本套書
- 遇見壞上司，笑著活下去
- 態度，決定職場的能見度
- (2書合售)
商品訊息描述:
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崔京椿
韓國資深人力資源管理專家，目前在韓國最大規模的人事管理顧問公司Expert Consulting擔任諮商部長。
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在《態度，決定職場的能見度》中，兩位作者提出了不同的見解。擁有跨國際管理經驗、擔任主管多年的他們，看過無數因為缺乏良好工作態度的員工或是主管，縱使擁有良好的工作能力或令人稱羨的高學歷，卻待在同一職位多年，始終無法升遷或加薪，但他們卻未曾察覺自己真正的問題，因而鬱鬱寡歡，工作態度越來越消極......
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職場中，一個擁有高學歷，良好能力，資深經歷與廣大人脈的員工，絕對會是一名優秀的人才，但如果他缺乏了「良好的工作態度」，不僅職場競爭力大打折扣，想被上司注意到難上加難，通往升遷之路更是永遠差了臨門一腳！
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★不只讓老闆看見你，更要讓同事、客戶成為一輩子的好夥伴！
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與同事共事時，他有哪些禁忌是不可碰觸的？
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作者介紹
丹尼爾．瓊斯
主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，目前擔任公司亞洲區總裁，奔走於亞洲各國，指導潛能開發、教育訓練等課程。
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作者：崔京椿
譯者：張亞薇
出版社：先覺
出版日期：2012/3/30
ISBN：9789861341873
頁數：288
作者：丹尼爾?瓊斯、中村勝宏
出版社：意識文化
出版日期：2012/3/7
ISBN：9789866166259
頁數：458
遇見壞上司 笑著活下去+態度 決定職場的能見度(2書合售)
商品網址: http://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=1560474&memid=6000007496&cid=apuad&oid=1&osm=league
【橙品油畫布】三聯風起無框藝術掛畫40x40cm(FJ-013)  |
【橙品油畫布】兩聯風景無框藝術掛畫50x50cm(J40039)  |
【橙品油畫布】兩聯風景無框藝術掛畫60x60cm(J40039)  |
【橙品油畫布】單聯無框藝術掛畫30x80cm(FJ-016)  |
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